当你把简历寄给未来的雇主时，一定要附上一封求职信.
一封写得好的、内容丰富的求职信会引起潜在雇主的兴趣，让他们更仔细地阅读你的简历. 求职信是用来把你介绍给雇主的, 传达个性化的信息，说明你能为公司做出什么贡献, 并要求面试. 一定要为每个雇主量身定制你的求职信, 因为大量生产和通用的信件没有吸引力.
可填写的求职信大纲
求职信是一封正式的商务信函
你的信应该用正楷或修改后的正楷书写，并用蓝色或黑色墨水签名. 一封有效的求职信不会超过一页纸，而且要简洁明了. 如果你用电子邮件申请一个职位, 求职信应该作为电子邮件的主体，并将简历作为附件. 电子邮件的主题行应该说明你申请的职位.
每封信都应该专门针对你所寻求的公司和职位而写
你不应该发出两封完全相同的信. 每封信都应该写给一个特定的人. 你可以通过企业列表获得这些联系人的名字, 职业发展和领导力中心, 或者给组织打个电话. 当你找不到一个特定的名字时，要有创意. 像“你好”这样简单的问候要比“致相关人员”更容易接受,或“亲爱的先生/女士。.核实姓名、头衔和公司/组织地址的拼写也很重要.
记住，这是雇主读到的第一份文件. 和你的简历一样重视它. 一封草率的求职信很容易让你的简历不被考虑.
求职信应该包含大约四个段落
第一项要注明你是在哪里以及如何得知这个职位空缺的. 它还应该表明你对这个职位的兴趣.
两个款应该概述你的职位资格. 在这里，你应该通过提到最能概括你所应聘职位的能力的领域来吸引别人的注意.
三款应该解释为什么你很适合这个组织. 这需要对公司进行一些研究. 例如, 你可能想要包括关于使命宣言的信息, 战略计划, 或者公司的价值观.
四个款应该重申你对该职位的兴趣，并要求面试. 告诉读者你什么时候有空，或者你什么时候联系他们安排会面时间.
最后, 信件左下角的“附件”一词将向雇主表明你在信中包含了简历和/或其他相关信息.